昨年に引き続き経済産業省のコーチングリーダー研修を担当させていただきました。  全国のリーダーが集まり「はじめまして」の交流の中での1on1の実践編。  上司役、部下役、フィードバック役、それぞれの立場で実践する中でたくさんの気づきのご感想...

厚労省「グッドキャリア企業アワード2022」大賞を受賞した企業様の３年間にわたる「コーチ型リーダー育成研修」が、先日修了いたしました。　　3年間の大テーマは、「意識改革」　　最後、修了証をお一人お一人にお渡しした後に、3年間の学びをご一緒した仲間達に自分の成長を発表していただいた...

〜パパと子どもの信頼関係を築く方法〜Webマガジンにて、パパ向け記事を掲載いただきました。　短い時間で、パパの立ち位置でどのように信頼関係を築くかのヒントを少しだけご紹介してます。　　良かったら覗いてみてください😊　

【ワークライフインテグレーション】　先日、ペアレンツコーチングを導入された「三菱食品株式会社」様の、イベントに招待いただき行ってまいりました。　社員の皆さまの思いの詰まった年一回の大きなフェアで、いつもお世話になっている担当者様と、今年、ペアレンツコーチングリーダーになられた3名...

先週、経済産業省様のコーチング研修を担当させていただきました。　今回のご参加は、省内に1on1ミーティングを浸透させていく中で、これから1on1を担当する方々です。　これまで、いろいろな経験と学びをされてきた方々ですから、皆さん、視点が多くコミュニケーション力も高そうな方ばかり。...

【ナーサリーコーチング導入園の　福岡市南片江保育園でも！】　　働いていない親だったら、働く親より時間があるから心に余裕があるでしょ！　は、大きな決めつけ。　　先日、ある方が「仕事の間だけは子どものことを忘れられる貴重な時間…」とおっしゃっていた方がいました。　　私は、全然寝ない娘...

令和5年度、リーダー向けグループコーチングがスタートいたしました☆　　従業員数700名を束ねる42名のリーダーの皆さまを2グループに分けてのコーチング研修。　　　共通言語が生まれ、グループディスカッションも活発で「1年後、こんな景色がみたい！」という今年度のゴールを共有していただ...

2021年からコーチング研修を導入いただいている　「えびの電子工業株式会社」様が、　大企業の社名が並ぶ中で、宮崎県初の　『グッドキャリア企業アワード2022』で大賞を受賞されました。　　　　アワードの応募に先立ち、従業員のキャリア形成に研修導入の効果と実績も同時に報告したい！と社...

【コーチングの効果】「今年を振り返って、自分の小さな成長を感じることや自分を褒めてあげれることは何ですか？」　この質問を今週実施したリーダー育成研修で、皆さんお一人お一人に聞いてみました。　　ある方が、「4月から毎月の研修の中で決めた1カ月間の自分への小さな約束ですが、毎月振り返...

【十三夜の月の美しさ】　先週の土曜日、都市高速から見た月があまりにも美しく…今年の「十三夜の月」でした。　　十三夜は、満月ではなく少し欠けた状態なのですが、私としては、完璧な満月よりも十三夜の方が好きです。　　この完全ではない儚さは、特に日本人が持っている感性のような気もします。...

【心理的安全性を高める】先日は、広島で学校法人の職員様向けの研修を実施いたしました。　　　仲が良い職場や、ぬるま湯的な職場ではない活発な意見やフィードバックが遠慮なく発言できる心理的安全性の高い職場を目指す研修です。　　　心理的安全性が低いと何を失うのか…　　研修の場も、安全な実...

昨日は、北海道の企業様の全社員向け新年度研修講師をさせていただきました。　この企業様の理念がとても感動的で、少しでもその理念に関わるお手伝いできたことが、とても光栄に思います。　入社式後の三時間研修は皆さまお疲れだと思いましたが、真剣にワークに取り組んでるご様子が、この企業の在り...