心理的安全性が低いと何を失うのか？
【心理的安全性を高める】
先日は、広島で学校法人の職員様向けの研修を実施いたしました。
仲が良い職場や、
ぬるま湯的な職場ではない
活発な意見やフィードバックが
遠慮なく発言できる心理的安全性の高い職場を目指す研修です。
心理的安全性が低いと
何を失うのか…
研修の場も、
安全な実験室として
心理的安全性を目指し
積極的に意見交換をしていただきました。
研修後は、たくさんの方が
質問に並んでくださり、
その質問から現場の状況も垣間見え
私も学びとなりました。
来週、もう一回ありますので
さらに内容をブラッシュアップして臨みたいと思います。
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