【3年間のコーチ型リーダー育成研修卒業式】
厚労省「グッドキャリア企業アワード2022」大賞を受賞した企業様の
３年間にわたる
「コーチ型リーダー育成研修」が、
先日修了いたしました。
3年間の大テーマは、「意識改革」
最後、修了証をお一人お一人にお渡しした後に、
3年間の学びをご一緒した仲間達に
自分の成長を発表していただいたのですが
皆さまのお声を聴きながら涙が出そうになりました。
当初、研修導入に賛否両論あった管理職の皆さまが、1年経った頃には
管理職候補にも受けて欲しいと声をあげ
２年目は、管理職候補の方々へ。
３年目は、管理職と管理職候補の合同で学び合いました。
最後には、研修導入を決めた社長への感謝の言葉まであがっていたのが
とても嬉しかったです。
毎月、現場で意識したことや
出てきた伸びしろをグループディスカッションで発表したり、
コーチングしあったりしながら、
リーダー同士の横の繋がりが強化できたことも、かなりプラスになったようです。
ただ、その中で一番成長させていただいたのは私かもしれません。
単発の研修と違って、
毎月、グループコーチングや1on1をしながら
３年間、意識改革に伴走できたことは有り難い貴重な経験でした。
来年度は、
社内コーチの育成と
さらに次世代リーダー向けの研修を開催予定です。
3年間の研修をブラッシュアップしながら
会社の未来を担う次世代リーダーに伴走いたします☆
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