やらされてる感のない研修とは？
「やらされている感で研修を受けても、全く身につかないと思うのです…」
そうおっしゃる経営者や人事担当者が多いのは事実です。
そんなお声を聴くたびに、
研修後どれだけアウトプットできるかは、
研修前の丁寧なセットアップが大事だとつくづく感じます。
しかし、利害関係があると、
重要性がなかなか伝わらないとおっしゃいます。
ここにも会社の伸びしろがあると感じますが、
経営者や、人事の方をコーチングするのも私の役目。
先日、年間サポートする企業様で
研修を受けるリーダーを集めての
キックオフミーティングを行いました。
研修を始める前のセットアップです。
結果、ご感想には、これからの研修が楽しみになりました。
と書いている方が多くあり、
まず一歩目のセットアップが完了しました。
セットアップには、それぞれの企業の課題などのヒアリングが重要です。
なので、実は
研修に入る前からコーチングが始まっています。
研修で使用するテキストに
守秘義務のサインをしながら、
研修を受ける皆さまが大切にしていることを
もっと大切に出来るように、
その上で、さらに皆さんが
自分やチーム、会社を信頼できるように、
私も全力でサポートいたします。
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