従業員の定着率とモチベーションを上げる方法
【従業員の定着率と
モチベーションを上げる方法】
・言わないと行動出来ない
・ちょっと強く言うと、すぐに凹む。
・考える力がない
・何かとハラスメント扱いされる
・意欲がみられない
・すぐに辞める etc…
従業員に対する様々な課題をお聴きします。
また、若い優秀な人材が離れていくとも。。
本当の離職の原因は何なのでしょうか？
20年前とは、明らかに時代が変化し、
今の若い世代の人の働く目的さえも変わっていることに
どれだけ会社がついていけてるのでしょうか？
会社や上司が決して悪いわけではない。
きっと、いろいろ試行錯誤していらっしゃると思います。
ただ複雑な時代の変化に
対応しきれてないだけなのかも。
定着率、モチベーション上げるために、
早急に行うことは何なのか…？
来週、二つのポイントに絞ってお話する予定です。
社長様方への講演会。。
先輩方の皆さま相手に緊張いたしますが、
現状と、すぐに実践すべきことをお伝えいたします。
そして、私も
社長様方の意見から学ばせていただきます。
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