無意識を意識化する
「研修前は、指示、命令が多かったんです。
研修で学んで、相手に考えてもらう問いかけをやってみたところ、
結果、自主性が増して生産性も上がりました！」
「自分が無意識に使っていた
マイナスな影響を与えてそうな口癖を、
自分が思っていた以上に使っていたことに気付きました。
この期間は、意識して使う回数を減らしてみました。」
昨日のリーダー研修で、
３か月の自分のコミュニケーションを振り返っていただいたところ、
そんなお声がありました。
無意識を意識化して理想に向かう。
今回の研修は、
二日間で62名のリーダーと「承認」について考えます。
無意識でやっているはずの承認も、
意識して観察し、
相手の小さな成長を見逃さない。
本日は、これから経営管理職の皆さまです。
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