チーム全体の思考傾向を知りコミュニケーション力アップ☆
【思考傾向】
今、とある企業様の研修用に
全社員50名にテストをしていただき
全社員の思考傾向を分析する資料を作成しております。
思考傾向分析は、
誰もが持っている脳の癖で、
良い、悪いなどではなく
情報収集の傾向、
コミュニケーションスタイル、
行動、パターンを明らかにし
自分の適正や強み、
対人関係の特徴などをグラフで可視化するものです。
自分を知った上で
今度は、相手と比較することも出来ます。
なぜ、ある人とはうまくコミュニケーションがとれ
別な人とはズレるのか。
誰と補足関係にあるのかなどがグラフで一目瞭然になります。
《一例》
さらに、チーム(部署)内での比較ができ
チーム、組織の状況、チーム全体としてのバランスがとれているか…
チームの仕事にあった思考傾向が強いか…
チーム内でコミュニケーションや
情報の入手の仕方に大きなズレはないか…
などが明らかになるのです。
《一例》
思考傾向は、もし自分の仕事に支障が出そうかもと思ったら
本質、性格ではないのでトレーニングで変えていくこともできます。
時に、プライベートと仕事では
大きく傾向が変わる方もいらっしゃいます。
＊
さて、今回の研修は
98パーセントが男性社員という50名様の思考傾向。。
とても興味深いです！
全員の資料を作成して
ストレス軽減のキッカケとなる
コミュニケーション研修を開催いたします。
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